Bei Interviews für UI/UX-Designer geht es weniger um Tools und mehr um den Prozess: wie du recherchierst, Entscheidungen begründest und mit Einschränkungen arbeitest. Unten findest du die häufigsten Fragen mit Musterantworten. Middle: tieferes Verständnis, Optimierung und reale Arbeitssituationen.
Eine echte Aufgabe stellen, still zusehen und der Versuchung widerstehen, etwas zu erklären – in dem Moment, in dem man erklärt, ist die Erkenntnis zerstört. Fünf Teilnehmer decken die meisten schwerwiegenden Probleme eines Ablaufs auf, weshalb früh und häufig zu testen besser ist als eine große Studie. Man sammelt, wo Menschen zögern, nicht ob es ihnen gefallen hat.
Testen, wenn die Entscheidung umkehrbar ist, der Traffic für Signifikanz reicht und beide Optionen vertretbar sind. Einfach beheben, wenn etwas offensichtlich kaputt ist – niemand braucht ein Experiment, um zu beweisen, dass ein Formular mit unbeschrifteten Feldern schlechter ist. Offensichtliche Fixes zu testen verschwendet Traffic, den eine echte Frage gebraucht hätte.
Die Reaktion in ein Problem übersetzen: Was wolltest du erreichen, wo bist du hängengeblieben, was hast du erwartet. Präferenz ist keine Anforderung, aber oft ein Symptom für eine, die noch nicht ausgesprochen wurde. Nach Geschmack statt nach der eigentlichen Ursache umzugestalten ist der Grund, warum ein Screen monatelang iteriert wird und nie besser wird.
Das Design plus die Zustände, die niemand gezeichnet hat – leer, ladend, Fehler, langer Text, der längste Name eines echten Nutzers. Handoffs gehen schief, wenn das Design nur den Idealpfad zeigt, denn dann erfindet der Entwickler den Rest, und die Erfindung ist inkonsistent. Tokens und Abstandsregeln übertragen sich besser als Pixelmaße.
Nach so wenig wie möglich fragen, in einer Spalte, mit Labels über den Feldern statt darin – ein Placeholder als Label verschwindet, sobald jemand zu tippen beginnt. Inline validieren und sagen, was zu tun ist, statt was falsch ist. Der größte Hebel ist, Felder zu entfernen, und genau den will niemand hören.
Wie Inhalte organisiert und beschriftet sind, damit Menschen Dinge finden. Du erkennst, dass sie falsch ist, wenn die Suche zur primären Navigation wird, wenn derselbe Punkt an zwei Stellen existiert oder wenn Card-Sorting mit echten Nutzern eine Struktur ergibt, die deiner nicht ähnelt. Navigationsprobleme sind meist IA-Probleme in anderem Gewand.
Im echten Interview sprichst du unter Druck. Cam stellt genau diese Fragen, bewertet jede Antwort und zeigt dir genau, was du verbessern musst.
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