Blog
Notizen zur Interviewvorbereitung, zum Recruiting und zur Entwicklung von Prepair.
Gehaltsverhandlung bei einem Jobangebot: So gehst du konkret vor
Du hast ein Angebot bekommen und willst nachverhandeln, bevor du unterschreibst. Was tatsächlich funktioniert, welche Zahl du nennst und wann du es besser lässt.
Gehaltserhöhung verlangen: So gehst du es beim eigenen Chef an
Du willst deinen aktuellen Vorgesetzten um mehr Gehalt bitten. Der richtige Zeitpunkt, die Argumente, die wirklich zählen, und wo die realen Grenzen deines Chefs liegen.
UX/UI-Designer-Interviewfragen — warum "Erklär mir deinen Prozess" bereits das ganze Interview ist
Portfolio-Reviews wirken wie eine Präsentation, werden aber wie ein Interview bewertet. Was während der Case-Study-Präsentation tatsächlich geprüft wird, und wo die meisten Designer unbemerkt Punkte verlieren.
Projektmanager-Interviewfragen — was "Meetings geleitet" von "ein Projekt geleitet" unterscheidet
Zertifikate und Methodennamen bringen dich durch die Tür. Bewertet wird, ob du einen konkreten Moment beschreiben kannst, in dem ein Projekt zu kippen drohte — und was du getan hast, bevor daraus eine Krise wurde.
Product-Manager-Interviewfragen — warum "Wie würdest du dieses Produkt verbessern?" keine richtige Antwort hat
PM-Interviews wirken weniger strukturiert als technische Runden, werden aber genauso präzise bewertet. Was die klassischen Fragen wirklich prüfen, und wo die meisten Kandidaten Punkte verlieren, ohne es zu merken.
Marketing-Interviewfragen — warum "Wie würdest du diese Kennzahl steigern" nach dem Messkonzept bewertet wird, nicht nach der Taktik
Jeder Marketing-Kandidat hat eine Liste von Wachstumstaktiken parat. Entschieden wird das Interview davon, ob du benennen kannst, woran du erkennst, dass die Taktik tatsächlich funktioniert hat — bevor danach gefragt wird.
Null ist keine Messung
Ich habe Attribution ausgerollt, Tests dafür geschrieben, und zehn Tage später waren alle Zeilen leer. Ich las das als „noch zu früh". Tatsächlich bedeutete es, dass der Code kein einziges Mal gelaufen war — und der zweite Bug darin war schlimmer, weil er statt einer Leerstelle eine Antwort geliefert hätte.
Das Interview ist in einer Woche, und du kannst nicht mehr alles lernen
Bei sieben verbleibenden Tagen ist der meiste Vorbereitungsrat nutzlos, weil er von einem Monat ausgeht. Hier erfährst du, was in einer Woche wirklich etwas bewirkt, in der richtigen Reihenfolge – und was du bewusst weglassen solltest.
Was ein KI-Copilot im Interview wirklich kostet
Eine ganze Produktkategorie flüstert dir jetzt live im Gespräch die Antworten ein. Nach zehn Jahren auf der Seite der Interviewer erkläre ich, was dabei tatsächlich passiert – und in welchem engen Rahmen sich der Einsatz trotzdem lohnt.
Die Schwächen-Frage ist eine Falle – aber nicht die, die du denkst
„Ich bin Perfektionist" überzeugt niemanden mehr. Das eigentliche Risiko ist nicht, einstudiert zu klingen – sondern dass ausgerechnet diese Frage zeigt, ob du dich selbst wirklich kennst. Und die meisten Antworten beweisen genau das Gegenteil.
Dein Idempotenz-Test kann wahrscheinlich gar nicht fehlschlagen
Mein Test für „denselben Zahlungseingang nicht zweimal melden" lief grün durch. In Produktion kamen zwei identische Nachrichten im Abstand von 142 Millisekunden. Der Test war nicht schwach – er konnte diesen Bug strukturell gar nicht erkennen und sah dabei wie ein Beweis für das Gegenteil aus.
Die Latte für Junior-QA steigt – wofür jede einzelne Anforderung wirklich gut ist
Vor zehn Jahren reichte eine gute Frage nach einem Konferenzvortrag für den Job. Heute soll ein Junior Testdesign, HTTP, SQL und Sicherheitsgrundlagen beherrschen. Welche dieser Anforderungen berechtigt sind – und welche nur Lärm.
Übe, bevor es ernst wird
Cam stellt echte Interviewfragen und bewertet jede Antwort ehrlich.
Kostenloses Interview starten →